DEJEPS
Développement Projets, Territoires et Réseaux

L’animateur développement de projets territoires et réseaux exerce son activité :

• en développant des projets d’action d’animation
• auprès de tous les publics ;
• pour des structures du secteur social, éducatif et culturel ;
• avec une équipe salariée et bénévole ;
• dans une démarche d’éducation populaire favorisant la participation ;
• en prenant en compte les enjeux du territoire ;
• et en soutenant les démarches partenariales et de réseaux. 

La formation s’adresse 

• aux professionnels de l’animation en poste,
• aux personnes en reconversion professionnelle

Cette formation peut être réalisée en formation continue, V.A.E, contrat d'alternance ou dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

Les diplômés de cette mention du DEJEPS interviennent sur des postes à responsabilités en qualité de coordonnateur, responsable de secteur, animateur coordonnateur de projets, adjoint de direction ,agent de développement,… Ces professionnels sont amenés à intervenir avec tous les publics dans des milieux professionnels variés. Les employeurs sont des associations de l’animation socio-culturelle, des collectivités locales, des centres sociaux, des structures de l’économie sociale et solidaire.

Pour en savoir plus : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/4900

Suites de parcours

Le coordinateur peut évoluer vers la formation et la direction d'une structure. 

Equivalences et passerelles

• L’alternance entre temps de formation en centre et expérimentation sur le lieu d’alternance
• Les personnes en formation élaborent et conduisent des projets d’action et des temps de formation
• Une attention particulière portée sur la mutualisation des expériences et des compétences
• Une formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec un parcours individualisé de formation, une équipe de formateurs qualifiés, un référent handicap au sein du Centre de Formation 

Organisation de la formation

Nos sessions DEJEPS DPTR se déroule en alternance, avec en moyenne une semaine par mois en centre de formation. Il appartient au candidat de trouver une structure professionnelle et un tuteur avant son entrée en formation. Un lien continu sera garanti tout au long de la formation entre stagiaires, structures professionnelles, tuteurs et centre de formation.

La formation se déroule de lamanière suivante :

• 21 h de positionnement
• 700 h en Centre de formation organisées en regroupements de 35 heures environ.
• Au moins 721 h en entreprise, dans des structures professionnelles

La démarche de formation privilégie les méthodes actives qui placent les stagiaires en situation d’activités, de projet et de coopération.

Cette formation, principalement dispensée en présentiel, intègre des temps de formation à distance.

Programme

Le DEJEPS DPTR s’obtient par capitalisation de 4 Unités Capitalisables évaluées distinctement :

• UC 1 : Être capable de concevoir un projet d’action ;
• UC 2 : Être capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action ;
• UC 3 : Être capable de conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socioéducative ;
• UC 4 : Être capable d’animer en sécurité dans le champ d’activité

Il est possible d’entrer en formation pour valider une ou plusieurs UC.

Un module de positionnement permet de définir, en début de formation, le parcours individualisé de chaque stagiaire.

Méthodes mobilisées

• Une conception et une pratique de la formation en alternance 
• L’utilisation de méthodes d’éducation active
• La valorisation du rôle du groupe de personnes en formation 
• L’aide au développement d’une identité professionnelle et d’un projet professionnel 
• La mise en œuvre de parcours de formation et de suivis personnalisés 
• L’utilisation du numérique et de la FOAD dans la formation
• L’accès à la plateforme de ressources en ligne Yakamédia
• La mise en place de démarches d’accompagnement culturel durant la formation

Modalités de certification

Le DEJEPS est délivré par la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion sociale (DRJSCS) via l'obtention des 4 UC (ou Unités Capitalisables).

• 1 épreuve (dossier + épreuve orale) valide les UC1 et UC2.
• 1 épreuve (mise en situation + entretien) valide  l'UC 3
• 1 épreuve (dossier + épreuve orale) valide l'UC4.

• Déposer un dossier d’inscription complet 

 Les entrées en formation ont lieu selon des calendriers différents. Consultez les prochaines formations sur notre site internet ou nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines rentrées prévues. Les dossiers à nous renvoyer et les dates de candidature sont spécifiés pour chaque formation.

• Etre âgé de plus de 18 ans au 1er janvier de l’année de l’admission ;
• Etre titulaire de l’attestation « premiers secours » (PSC1) ;
• Et répondre à l’une des quatre conditions suivantes :

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation ou du travail social inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

- Attester d’un niveau de formation correspondant à un niveau 4 et pouvoir se prévaloir d’une expérience d’animation de 6 mois ou 400 heures, en tant que bénévole ou professionnel

- Justifier de 24 mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 1600 heures minimum.

• Réussir les tests de sélection d’entrée en formation (entretien de 30 minutes et écrit de 2 heures)
• Avoir une structure professionnelle avant l’entrée en formation

• Coût pédagogique de la formation : nous solliciter pour recevoir un devis personnalisé

Cette formation est accessible par la voie de l'apprentissage.

Cette formation est financée par l'employeur avec une prise en charge de l'OPCO.

Cette formation est éligible au CPF : Code 242192

CGV : https://cemea-formation.com/quisommesnous/conditions-generales-de-vente